Компания «Вэйда Машинери» города Синьсян

　　Xinxiang Weida Machinery Co., Ltd. расположена в самом сердце Центральной равнины, на берегу Хуанхэ — в посёлке Сяоцзи уезда Синьсян провинции Хэнань. Компания находится в непосредственной близости от Пекин–Гуанчжоу железной дороги и национальной автомагистрали № 107, а также в 70 км от столицы провинции — города Чжэнчжоу; её географическое положение крайне выгодно, транспортная и коммуникационная инфраструктура здесь хорошо развита. Компания была основана в июне 1997 года, её площадь составляет 45 000 кв. м, площадь производственных цехов — 30 000 кв. м, а уставный капитал — 53 млн юаней. Сфера деятельности: общие виды деятельности — производство горнодобывающего оборудования, производство специализированного оборудования (за исключением производства профессионального оборудования, подлежащего лицензированию), производство общего оборудования (за исключением производства специального оборудования), производство механического и электрического оборудования, исследования и разработки машин и оборудования, а также инженерные и технологические исследования и опытно-конструкторские разработки; продажа горнодобывающего оборудования, продажа механического и электрического оборудования, продажа машин и оборудования, аренда машин и оборудования, технические услуги, технические разработки, техническое консультирование, обмен технологиями, передача и распространение технологий; услуги по монтажу обычного машинного оборудования; ремонт электрооборудования, научные исследования и опытно-конструкторские разработки в области сельского хозяйства, а также разработки технологий повторного использования ресурсов; разработки технологий переработки строительных отходов; услуги по переработке и использованию сельскохозяйственной соломы; переработка биомассового топлива; сбор вторичных ресурсов (за исключением производственного лома металлов); продажа вторичных ресурсов, их переработка, коммерческие услуги по обращению с бытовыми отходами в сельской местности, продажа оборудования для обработки бытовых отходов, переработка и утилизация неметаллических отходов и обломков, управление твёрдыми отходами, переработка и утилизация металлического лома и обломков. Продукция в основном используется в таких отраслях, как угольная промышленность, горнодобывающая отрасль, производство кокса, металлургия, гидроэнергетика, тепловая энергетика, химическая промышленность, цементная промышленность и др.; продукция реализуется как на внутреннем, так и на внешнем рынках.

　　В 2012 году компания была удостоена звания «Предприятие города Синьсяна, соблюдающее договорные обязательства и ценящее деловую репутацию», а также получила в провинции Хэнань награду «Звезда Хэнани — лучшее предприятие». В настоящее время это одно из крупнейших отечественных производственных предприятий подземных сортировочно-дробильных установок, обладающих собственными ключевыми объектами интеллектуальной собственности. Основная деятельность компании сосредоточена на научно-исследовательских разработках, проектировании, производстве и изготовлении оборудования для сортировки и дробления. Разработанные компанией собственными силами центробежные дегидраторы, сортировочно-дробильные установки и машины для отбраковки породы, а также другие виды горно-обогатительного оборудования отличаются продуманной конструкцией, передовыми технологическими процессами, высокой экономической эффективностью и уровнем технического совершенства, находясь в числе лучших отечественных аналогов. Сотрудники компании, тщательно изучив и проанализировав многочисленные зарубежные образцы горно-обогатительного оборудования и применив новейшие технологии, осуществили экспериментальные НИОКР и создали крупногабаритную подземную сортировочно-дробильную установку. После её внедрения на нескольких угольных шахтах выяснилось, что по своим техническим характеристикам и эксплуатационным показателям она полностью заменяет аналогичное зарубежное оборудование, что позволило компании утвердить своё лидирующее положение в отечественной отрасли производства дробильного оборудования.

　　В 2000 году компания создала исследовательско-разработочный центр и технический центр, а также внедрила CAD-рабочие станции; одновременно она активно налаживает всестороннее и глубокое сотрудничество с такими вузами и научно-исследовательскими институтами, как Хэнаньский политехнический университет, Университет Чжэнчжоу, Пекинский главный институт по проектированию и исследованию угольной отрасли и Чжэнчжоуский институт по проектированию угольной промышленности. В 2008 году компания совместно с Юньчжоуской угольной группой провинции Шаньдун и Шаньдунским научно-техническим университетом завершила исследования и практическое применение технологии дробления крупных кусков породы и угля на комплексно механизированных очистных забоях с подрывным способом выемки, после чего была проведена экспертиза научно-технических достижений, в результате чего компания удостоилась первой премии провинции Шаньдун за достижения в области научно-технического прогресса и второй премии КНР в сфере высоких технологий. В начале 2010 года компания официально заключила соглашение о сотрудничестве «научно-производственно-образовательного» типа с Факультетом материаловедения Хэнаньского политехнического университета: специально были приглашены постдокторанты и ведущие специалисты этого университета на должность технического директора компании, а преподаватели программы MBA Университета Чжэнчжоу — на должности главного экономиста и управленческого консультанта компании; совместно с Хэнаньским политехническим университетом был создан «научно-производственно-образовательный» парк высоких технологий, который стал первым в стране промышленным парком по производству оборудования для обогащения полезных ископаемых. В настоящее время штат научно-исследовательской команды компании насчитывает свыше 30 человек — докторов, магистров и бакалавров; её компетенции охватывают такие области, как автоматизация, вычислительная техника, литьё, термическая обработка, технологии обогащения угля, машиностроение и технологическое проектирование; структура знаний является рациональной и взаимодополняющей, что обеспечивает мощный потенциал в области разработки новых технологий.

　　Генеральный директор Чжан Вэньчжун в июне 1990 года окончил Хэнаньский индустриальный университет по специальности «Машиностроение и технологическое оборудование», а также прошёл обучение на программе подготовки топ-менеджеров Китайского университета Цинхуа. Он много лет занимается управленческой деятельностью и маркетинговыми исследованиями, обладает солидной технической базой в области машиностроения и электротехники, богатым опытом корпоративного управления и исключительно глубоким практическим опытом работы на рынке; умеет эффективно интегрировать разнообразные ресурсы, обладает высоким уровнем инновационного мышления, формирует высокоэффективные и компактные управленческие структуры, уделяет особое внимание научным исследованиям и разработкам, внедряет научно обоснованное управление; при этом все руководители компании имеют многолетний опыт работы в отрасли обогатительного оборудования, что позволяет им глубоко понимать специфику этой отрасли, четко осознавать текущие тенденции её технологического развития и перспективы рынка, а также осуществлять точные прогнозы; кроме того, компания установила тесное и углублённое сотрудничество с рядом клиентов, что заложило прочную основу для дальнейшего развития компании.

　　В области управления качеством в 2022 году компания в шестой раз успешно прошла надзорную сертификацию по международному стандарту системы менеджмента качества ISO 9001; в том же году были также успешно проведены надзорные проверки сертификации по системе экологического менеджмента ISO 9001 и по системе менеджмента охраны труда и промышленной безопасности. Опираясь на опыт проектирования, разработки и коммерциализации результатов научно-исследовательских разработок, была создана комплексная система управления качеством, включающая политику в области качества, цели в области качества и распределение обязанностей; при этом функции управления реализуются посредством таких механизмов внутри системы качества, как контроль качества, обеспечение качества и постоянное улучшение качества. В компании разработаны достаточно полные внутренние регламенты организации работы по управлению качеством и соответствующие должностные инструкции, что позволяет обеспечить стабильное качество на производственных линиях, повысить эффективность работы, снизить издержки и, в конечном счёте, гарантировать удовлетворённость клиентов.

　　Компания располагает разнообразным современным оборудованием для механической обработки, прессования, проектирования и контроля; она также оснащена передовой компьютерной системой контроля оборудования, которая позволяет проводить физико-механическое испытание и характеристику всех видов вибросит, вибрационных источников и соответствующих комплектующих, разработанных и произведённых компанией, а также измерять и описывать такие механические параметры, как напряжения, деформации и прочность стали, по отдельным узлам и деталям, а также исследовать и описывать амплитуду, частоту и форма колебаний, включая траектории их движения.

　　В процессе сборки обогатительного оборудования требуется большое количество механически обработанных деталей; в рамках предприятия на территории завода был построен механообрабатывающий цех, который отвечает за производство и обработку всех ремонтируемых компонентов обогатительного оборудования. В настоящее время в цехе имеется 5 малых обрабатывающих центров, 20 станков с ЧПУ, 4 горизонтально-строгальных станка, 5 универсальных фрезерных станков, 4 портальных фрезерных станка, 3 гидравлические листорезные прессы, 10 единиц контрольно-измерительной аппаратуры и 10 испытательных стендов — всего более 120 единиц различного механообрабатывающего и контрольно-измерительного оборудования. При этом предприятие полностью располагает производственными мощностями для изготовления широкого спектра крупногабаритного дробильного оборудования и обогатительного оборудования, предназначенного для работы на крупных горнодобывающих предприятиях. Ежегодная производственная мощность составляет до 150 комплектов оборудования.

　　В условиях стремительного развития современного мира компания разработала долгосрочные стратегические цели: ориентация на рынок, опора на кадровый потенциал и движущая сила — научно-технический прогресс; активное внедрение реформ системы управления современными предприятиями, укрепление научного менеджмента, формирование отраслевой структуры, в которой тесно интегрированы горнодобывающее оборудование и экологическое оборудование, а также постепенное превращение компании в социально ориентированное, групповое предприятие, где ключевыми факторами выступают наука и технологии, а также высококвалифицированные кадры.

　　Убеждение сотрудников Weida: «Наука и технологии прежде всего, качество превыше всего, клиенты превыше всего, репутация превыше всего»